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剧锦文不必担心机器人抢我们的饭碗

发布时间:2019-08-15 18:45:24 编辑:笔名

  7月上旬,富士康公司董事长郭台铭表示,公司计划大举投资自动化生产,以便解决熟练工人短缺的问题。早在2011年11月,郭台铭就曾宣布,富士康将以日产千台的速度,在未来三年投入100万个,主要用于单调、危险性强的工作。郭台铭关于加大自动化生产的表态迅速引起社会各界的关注和争论。一方认为,机器人将会在我国制造业广泛使用,并造成对人工的大规模替代;而反对者认为,机器人在我国制造业中广泛使用是长期趋势,短期内不可能被大量使用,也不会很快造成对人工的大规模替代。笔者基本赞同后一种观点。

  首先,从我国三次产业结构变化来看,201 年,产业增加值占国内生产总值的比重为10.0%,第二产业为4 .9%,第三产业为46.1%,而和第三产业恰恰是资本有机构成低的产业。产业就业人数从1978年的70.5%下降到2010年的 6.7%,下降幅度达 .8个百分点,降幅达年均1.06个百分点。第二、第三产业吸纳就业人数的比重都有所上升,第三产业吸纳劳动力的能力上升更快,第三产业就业人数占总就业人数从1978年的12.2%上升到2010年的 4.6%,而第二产业就业比重增长率近66%。第三产业之所以能够吸纳大量劳动力,就在于其特性决定了它很难实现高水平的自动化和智能化。

  其次,从我国制造业的发展水平来看,发达国家制造业的自动化已经在其生产中占据重要地位,每单位的比例都远超过国际55的标准。然而,目前我国制造业的自动化仅有22,还不及发达国家的一半。制造的智能化至少要满足这样一些条件:清楚掌握产销流程、生产过程的可控性、生产线人工干预少、能够及时正确地搜集生产线数据和更加合理的生产计划编排与生产进度等,从而使产品开发、设计、外包、生产及交付等每个环节都实现了自动化和智能化,显然,目前我国大多数企业即便是大型企业达到这个水准的并不多。因此,我国制造业的自动化、智能化即便在不远的将来有很大发展,也不足以形成对劳工的大规模替代。

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