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事业单位人事管理股上半年工作总结

发布时间:2019-06-14 20:03:22 编辑:笔名

事业单位人事管理股上半年工作总结

标题:事业单位人事管理股上半年工作总结

上半年,事业单位人事管理股在局领导的支持下和上级业务主管部门的指导下,在各有关单位和各股室的通力协作、配合下,圆满完成了各项工作任务,现将半年的工作情况总结如下: 一、上半年工作总结 一是严格执行事改政策,组织全县事业单位的合同签证工作。及时办理新聘、续聘、辞聘、终止、变更手续,严格按照结构比不允许超岗位聘任,加大事业单位中层管理干部和中高级职称人员竞争上岗力度,以 ……(省略326字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:事业单位人事管理股上半年工作事业单位党的建设情况汇报事业单位岗位绩效工资制度在实施中的问题与思考实施事业单位绩效工资的几点思考人力资源和社会保障局关于近年来事业单位公开招聘工作汇报深化公共企事业单位办事公开工作情况报告教育局局长在全县教育系统事业单位岗位设置管理工作会议上的讲话事业单位清理规范工作实施方案副县长在县级行政事业单位国有经营性资产拍租会议上的讲话学习材料:事业单位财务内部控制制度初探行政事业单位内部会计控制制度存在的问题及对策预算会计论文:有关事业单位内部财务控制的方法事业单位加强财务管理,提高内部控制的建议会计制度论文-基于事业单位内部会计控制中存在的问题看其解决措施进行了科学的改进和完善,严格执行上级政策,坚持原则,在原程序基础上坚持调出单位出具工作鉴定、调入单位出具考察意见,对照人事档案和单位编制、人员结构现状严格审核,严把资格条件,为领导研究签批提供了准确而翔实依据,有效地避免了事业单位进人的盲目性和无序性,确保了进人质量,充分发挥了事业单位人事调配的宏观调控作用,保证了人员的有序流动,较为合理地配置了人才资源。截止目前,事业单位人员调配18人,其中:专业技术人员调动17人(调入我县2人,县内调动 15人),运动员退役安置1人。 三是完善职工合法权益服务。在劳动关系方面,上半年共鉴证、终止、解除劳动合同2906余份(其中农民工2820人,新签1767人,续签1139人),县属中小企业合同签订率达82%。审查集体合同、工资集体协商合同、区域性集体合同和女职工特殊保护合同 17家,完成今年目标审查数的97%;及时调整了我县月工资标准及小时工资标准,对前期确定为“规范依法用工,全面签订合同” 调研的15家企业实行不定时或综合计算工时工作制进行了审批。 二、下步工作计划 1、完善事业单位人事制度。对部位事业单位的岗位设置方案进行审批,重点要抓好事业单位岗位聘用工作,基本建立规范的事业单位人员聘用制度,真正做到事业单位工作人员“能进能出”、“能上能下”,建立充满生机和活力的用人机制。 2、切实加强事业单位就业考试组织工作,确保事业单位招考安全、有序进行。 3、指导事业单位开展工作人员年度岗位考核工作。根据相关的 ……(未完,全文共1407字,当前只显示846字,请阅读下面提示信息。收藏事业单位人事管理股上半年工作总结)上一篇:文广旅局文化类民生工程建设情况汇报下一篇:2012年党风廉政建设和反腐败工作自查报告相关栏目:人事组织讲话管理季度半年工作体会工作总结工作汇报年终总结个人总结

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